Недавно вспомнил, как устраивался пару лет назад менеджером по продажам рекламного оборудования (флаера, растяжки и др.). Ну и появилась мысль написать об этом, а дальше все в более-менее читабельную статью превратилось
Собеседование проходило успешно, но когда дошел разговор про оплату я просто офигел с ответа. «Как это так, чтобы сотрудник зарабатывал больше своего директора?!?» – вот был ответ на какой-то вопрос о моей будущей ЗП. Скорее всего вопрос касался как-раз «потолка» в моих доходах, т.е. существовал ли какой-то «потолок» доходов или же можно было зарабатывать столько, сколько буду продавать…
Тот ответ убил во мне все желание работать в той компании. Я устроился в другую компанию, в которой вроде бы «потолка» не было, но планы были такими, что мало кто выполнял их. Можно сказать, что и там была граница доходов. И только один раз в жизни мне повезло устроиться работать в компанию, где нет никаких «потолков», где существует дух коммерции и ты можешь зарабатывать столько, сколько будешь продавать. Как-раз здесь я работаю до сих пор. (далее…)
RSS Канал
Твиттер
Рубрики
Теги:
